個人クリニックは働きにくいって本当？職場選びのコツ

クリニックに興味はあるけれど、個人のクリニックは働きにくいと聞いたことがある、実際どうなんだろう？

なんて不安に思う方もいますよね。

実は少しの工夫で「個人クリニックが働きにくい」と言われる原因を減らすことが出来ます！

個人クリニックでも、自分らしくやりがいを持って働ける場所はあります！

この記事を読んで、自分に合ったクリニックを探すヒントを見つけませんか？

個人クリニックが働きにくいと言われる5つの理由

個人クリニックに興味はあっても、「働きにくそう」と感じる方はいませんか？

実際、私自身も転職を考えたとき、病棟と違う環境に不安を感じました。

しかし、なぜ働きにくいと感じられるのか、その理由を理解することで、自分に合ったクリニック選びがしやすくなります。

ここでは、代表的な5つの理由についてお伝えします。

院長が職場環境の８割

個人クリニックの働きやすさは、院長の人柄で大きく左右されます。

病棟のように複数の上司がいないため、院長の言動がそのまま職場の雰囲気や業務のやり方に影響します。

私も経験したことがありますが、院長が柔軟で優しい方だと、スタッフも安心して働けます。

逆に、指示が一方的だったり機嫌で態度が変わる院長のもとでは、スタッフが萎縮してしまいます。

働きやすいクリニックを選ぶには、面接時に院長と直接会い、言葉遣いや態度をよく観察するのがおすすめです。

• スタッフや患者さんに対する接し方
• 質問に対して誠実に答えてくれるか
• 感謝やねぎらいの言葉が自然に出るか

院長の人柄が良ければ、たとえ忙しい日が続いても心に余裕を持って働けます。

クリニックはチームの結束が強い場所だからこそ、リーダーである院長が信頼できる人であることが重要です。

人間関係の濃密さがストレスになる

個人クリニックは少人数で運営されるため、一緒に働くスタッフとの距離が近くなります。

これが良い面でもあり、悪い面でもあります。

スタッフ同士の相性が合わないと、日常業務がストレスに感じやすいでしょう。

そんなときは、無理に自分を変える必要はありません。

まずは「笑顔」と「一言の挨拶」を心がけることが大切です。

小さな積み重ねが、信頼関係の第一歩になります。

業務の範囲が広く、負担が大きい

病院勤務と違い、個人クリニックでは看護業務以外の仕事も任されることがよくあります。

受付の手伝いやカルテ管理、時には在庫管理までこなすこともあります。

これらの業務が負担に感じることもあるでしょう。

業務負担を軽減するには、日々のタスクをリスト化し優先順位をつけることが効果的です。

自分のペースをつかめば、意外と楽にこなせるようになりますよ。

シフトや休暇の自由度が低い

クリニックではスタッフの人数が少ないため、急な休みを取りにくいことがよくあります。

病棟勤務のように交代要員がすぐに見つからないため、体調不良のときも我慢して出勤することも。

ただ、これも事前の準備次第で防ぐことができます。

例えば、定期的に希望する休みを伝えたり、あらかじめ同僚とスケジュールを調整しておくことが大切です。

また、職場の見学や面接の際に「休みの取り方」について質問しておくと、後々のギャップを減らせます。

自分のペースで働けるよう、小さな工夫を重ねていきましょう。

教育・サポート体制が不十分

個人クリニックでは、大病院のような研修や教育プログラムが整っていないことが多いです。

新人でも即戦力として働くことを求められ、「分からないことは自分で調べる」場面が増えます。

私も新しい職場では、最初は誰に何を聞いていいのか分からず、戸惑った経験があります。

しかし、少しずつでも分からないことをその場で確認する習慣をつけると、自信を持って仕事ができるようになります。

教育体制が不十分な場合、自ら学ぶ姿勢を持つことが重要です。

たとえば、必要な知識を調べる時間を確保したり、メモを取って反復するなど、小さな努力が大きな力になります。

「個人クリニックは働きにくい」を解決するために

個人クリニックが「働きにくい」と感じる理由があっても、解決策を知れば快適に働くことができます。

ここでは、実際に私が経験した工夫や、同僚から学んだ方法をもとに、個人ができる対策を紹介します。

少しの工夫で、クリニック勤務はぐっと楽になりますよ。

働く前の職場見学を積極的に活用

面接だけでなく、職場見学も必ずお願いしましょう。

見学することで、職場の雰囲気やスタッフ同士の関係を肌で感じられます。

私も面接だけで判断して入職し、あとから「雰囲気が合わない」と後悔した経験があります。

職場見学では以下のポイントを意識してみてください。

• スタッフ同士の挨拶が自然か
• 院長がスタッフにどのように接しているか
• 待合室の患者さんの様子は落ち着いているか

直接質問するだけでなく、周囲の様子を観察することも大切です。

入職後の「こんなはずじゃなかった」を減らすには、事前の情報収集が一番の近道です。

自分の希望条件を明確にしておく

自分にとって譲れない条件を、事前に明確にしておくことも重要です。

例えば、「シフト制で働きたい」「残業は避けたい」など、具体的に考えてみましょう。

希望がはっきりしていると、面接で自分の意思を伝えやすくなります。

私は、曖昧なまま入職し、想像していた勤務体系と違い、ストレスを感じたことがありました。

理想と現実のギャップを減らすため、面接では次のような質問をするのが効果的です。

• 「有給の取得状況はどうなっていますか？」
• 「1日のスケジュールはどのようになっていますか？」
• 「残業はどの程度ありますか？」

あらかじめ自分の希望を伝えることで、入職後のミスマッチを防ぎやすくなります。

小さな信頼関係を積み重ねる

個人クリニックでは、スタッフ同士の距離が近く、信頼関係が仕事のやりやすさに直結します。

特に、人づきあいが苦手な方にとっては、少しずつ関係を築くことが大切です。

私も、最初はうまく馴染めず苦労しましたが、「おはようございます」の一言を欠かさず続けたことで、自然と会話が生まれました。

以下の小さな行動が、信頼を築くきっかけになります。

• 休憩時間に一言、相手を気遣う声をかける
• お礼や感謝の言葉をこまめに伝える
• 自分の考えを伝えるときは、柔らかな言い方を意識する

無理に親しくなる必要はありませんが、少しずつ味方を増やしていけば、働きやすい環境が作れます。

辛いときは一人で抱え込まない

どんなに準備をしても、職場の環境が合わないと感じることはあります。

そんなとき、一人で抱え込まず、周囲に相談することが大切です。

私も最初の頃は、「自分が我慢すればいい」と思っていたのですが、同僚に悩みを打ち明けたことで心が軽くなった経験があります。

家族や友人、信頼できる同僚に話しましょう。

また、転職も一つの選択肢です。

無理にその場で頑張り続けるより、新しい環境に飛び込むことで道が開けることもあります。

クリニックはたくさんあるので、「自分に合う職場はきっと見つかる」と前向きに考えてください。

まとめ

個人クリニックが「働きにくい」と言われる理由は、人間関係や業務範囲の広さ、シフト調整の難しさなど、いくつかあります。

しかし、それらの課題を事前に理解し、自分に合った働き方を見つけることで、不安を解消しやすくなります。

職場見学や面接時によく観察することが、充実した働き方への第一歩です。

クリニック選びに不安があるかもしれませんが、あなたに合う職場は必ず見つかります。

焦らずに、小さな行動から始めてみましょう。

自分に合う環境を探し、安心して働ける日々を目指してくださいね。