「面接で『志望理由は？』と聞かれると、何をどう答えればいいのか分からない…」そんな悩みを抱えていませんか？
看護師の志望理由は、あなたの熱意と魅力を伝える最大のチャンス。
しかし、ありきたりな答えでは面接官の心には響きません。
このブログでは、看護師志望者が採用されやすい理由を具体的な例文とともに解説します。
この記事で解決できるお悩み
- 面接官に響く志望理由が作れる？
- ありきたりな答えから脱却できる？
- 自分らしさを伝える答え方とは？
実際に活用できる例文5選を紹介し、面接官が思わず「この人と働きたい！」と思う答え方のコツもお伝えします。
この記事を読めば、自信を持って志望理由を語れるようになりますよ！
目次
看護師の志望理由が重要な理由
看護師としての志望理由は、面接であなたの熱意や適性を伝えるために欠かせない要素です。
面接官にとって志望理由は、あなたが看護師という仕事にどのような思いを持ち、どのように活躍しようと考えているのかを知る貴重な機会です。
面接を成功させるには、「なぜ看護師になりたいのか？」をしっかりと言葉にして準備しておくことが大切です。
面接官が志望理由で見ているポイント
面接官は志望理由を通して、単に「働きたい」という思い以上に、あなたが看護師としての適性や価値観を持っているかを判断しています。
では、具体的にどのような点を見ているのでしょうか？
- 熱意や目的意識：看護師という職業に対する真剣な思いが伝わるか。
- 具体性：どのような経験や背景から志望理由を持ったのか。
- 将来像：看護師としてどのように成長したいか。
例えば、「患者さんに寄り添いたい」と言うだけでなく、「○○の場面で看護師の姿に感動した」など、具体例を交えると信ぴょう性が増します。
面接官は、「この人なら現場で一緒に働きたい」と思えるかどうかを志望理由から感じ取っています。
志望理由が採用に与える影響とは
志望理由は、採用の可否を決める上で非常に重要な役割を果たします。
面接官は、志望理由をもとに「この人はどのような看護師になりたいのか」を想像し、それが病院や施設の方針に合うかを判断します。
志望理由が漠然としていると、「この人は本当に看護師として働きたいのか？」という疑念を抱かれることがあります。
一方で、「患者さんとのコミュニケーションを大切にしたい」など、現場を意識した具体的な内容であれば、「実際に現場で活躍してくれそうだ」と好印象を与えます。
さらに、しっかりとした志望理由を持つことで、面接官からの質問にも自信を持って答えられます。
自分の言葉で語れる志望理由は、採用への大きな一歩につながります。
看護師の志望理由：ケース別例文5選
面接で志望理由を聞かれたとき、どのように答えるかで第一印象が大きく変わります。
以下では、さまざまな背景を持つ看護師志望者に向けた具体例を挙げています。
それぞれの例文を参考に、自分の経験や思いを重ねて、あなただけの志望理由を作ってみてください。
ケース①： 新卒看護師の場合
例文1: 実習経験を通じて看護師を志した理由
「学生時代の看護実習で、患者さんが笑顔で『ありがとう』と言ってくれた瞬間、看護師として働く喜びを強く感じました。
そのとき、病気を治すだけでなく、患者さんの心に寄り添うことが看護師の大切な役割だと学びました。
貴院は患者中心のケアを大切にしていると伺い、その一員として成長しながら患者さんに安心感を届けたいと思っています。」
: 例文2: 家族の介護をきっかけにした志望理由
「高校生のとき、家族が入院した際に看護師さんの温かいサポートを受け、家族全員がとても助けられました。
この経験から、私も患者さんやその家族を支えられる看護師になりたいと思うようになりました。
貴院の『患者さんと家族を支える看護』という理念に共感し、その環境で学び、患者さんに寄り添える存在になりたいと考えています。」
例文3: 地域医療に興味を持った理由
「大学の授業で地域医療の大切さを学び、地元で健康を支える看護師の役割に興味を持ちました。
特に、高齢化が進む中で、患者さん一人ひとりに適したケアを提供する重要性を感じています。
貴院は地域医療を支える存在として評価が高く、地元住民の健康を守る一員として働きたいと思い志望しました。」
例文4: チーム医療に魅力を感じて
「看護実習中に、医師や看護師、リハビリスタッフが協力して患者さんを支える姿を見て、チーム医療の魅力を強く感じました。
貴院では、職種を超えた連携が活発であると伺い、私もその一員として成長しながら患者さんに最善のケアを提供したいと考えています。」
例文5: 患者さんの生活を支える看護を目指して
「患者さんが日常生活を取り戻して笑顔になる姿を見ると、看護師としてのやりがいを強く感じます。
実習で退院支援に関わった際、患者さんから『ありがとう』と言われた瞬間、この仕事の意義を実感しました。
貴院で、患者さんの生活を支える看護を学び、成長していきたいと考えています。」
ケース②: 転職を考える看護師の場合
例文1: キャリアアップを目指して
「現在、救急看護の現場で患者さんの命に直結するケアを学んできましたが、さらに専門性を深めたいと考えるようになりました。
貴院では、教育体制が整っていることに魅力を感じ、スキルアップを目指す私にとって最適な環境だと思いました。
患者さんに質の高いケアを提供できる看護師として成長するため、ぜひ貴院で学びながら貢献したいです。」
例文2: 新しい分野への挑戦
「これまで一般病棟で勤務し、多くの患者さんと関わる中で訪問看護の必要性に興味を持つようになりました。
患者さんが自宅で安心して生活できる環境をサポートする訪問看護に携わりたいと考え、貴院の訪問看護ステーションで働きたいと思いました。
貴院の丁寧な指導のもと、新しい分野で経験を積み、看護師としての幅を広げたいです。」
例文3: 働きやすい環境を求めて
「現在の職場では忙しさから患者さん一人ひとりと向き合う時間が限られています。
貴院が患者中心の医療を実践している点に大きな魅力を感じ、私もその一員として、患者さんとしっかり向き合う看護を提供したいと考えました。
より良いケアを実現する環境で、長く働き続けたいと思います。」
例文4: 地域医療に携わりたい
「地元に根ざした医療に携わることで、地域住民の健康を支える役割を果たしたいと思い、転職を決意しました。
貴院は地域密着型の医療機関として評価が高く、住民一人ひとりに寄り添った看護を提供されている点に共感しました。
私もその一員となり、地域医療に貢献したいと考えています。」
例文5: 看護の専門性を深めたい
「精神科看護の専門性を深めたいという思いから、転職を考えました。
貴院では精神科医療の充実した研修制度が整っており、現場での経験を積みながらスキルを高められると感じました。
患者さんの心に寄り添いながら、その方に合ったケアを提供できる看護師として成長したいと考えています。」
ケース③: 子育て後に復帰する看護師の場合
例文1: 子育て経験を活かしたい
「子育てを通じて、命の尊さや家族の絆の重要性を改めて実感しました。
この経験を生かして、患者さんやそのご家族に寄り添える看護師として再び働きたいと思っています。
貴院の家庭的な雰囲気や患者さんへの丁寧なケアに魅力を感じ、私もその一員として貢献したいと考えました。」
例文2: 看護師としての成長を再開したい
「子育てのため一度看護の現場を離れましたが、その間も勉強を続けておりました。
ブランクがあることに不安もありましたが、貴院の充実した教育体制に魅力を感じ、再び看護師として成長していきたいと考えています。
患者さんの健康と笑顔を支える存在になれるよう努力してまいります。」
例文3: 地域医療への貢献を目指して
「子育てを経て、地域医療の重要性を実感する機会が多くありました。
地元で生活する患者さんの健康を支える看護に携わりたいと思い、復帰を決意しました。
貴院が地域に密着した医療を提供されている点に共感し、私もその一員として、地域の方々の健康を支えたいと考えています。」
例文4: 患者さんの気持ちに寄り添う看護を目指して
「子育ての経験から、相手の気持ちに寄り添うことの大切さを学びました。
この学びを看護の現場で生かし、患者さんやそのご家族に安心感を届けられる看護師として働きたいと思っています。
貴院の温かいケア方針に惹かれ、ぜひお力になりたいです。」
例文5: 再スタートへの決意
「子育てが一段落し、再び看護師として社会に貢献したいという強い思いを抱いております。
貴院の復職支援プログラムや研修制度に魅力を感じ、安心して新しいスタートを切れる環境だと感じました。
これまでの経験を生かし、貴院でさらに成長しながら貢献したいと考えています。」
ケース④: 地域医療を目指す看護師の場合
例文1: 地元に密着した看護を実現したい
「私の地元では高齢化が進み、医療への需要がますます高まっています。
地元の患者さんの健康を守り、地域に貢献できる看護師になりたいという思いが強くなり、貴院を志望しました。
患者さん一人ひとりに寄り添ったケアを大切にする貴院の方針に共感し、私もその一員として地域医療を支えていきたいです。」
例文2: 訪問看護を通じて地域を支えたい
「訪問看護を通じて、患者さんが住み慣れた環境で安心して生活できるよう支援することに興味を持ちました。
貴院の訪問看護サービスは、患者さんだけでなくそのご家族へのサポートも充実していると伺い、私もその一員として地域に密着した看護を実践したいと考えています。」
例文3: 地域住民との信頼関係を築きたい
「看護実習で地域医療の重要性を学び、住民一人ひとりとの信頼関係を築く看護に魅力を感じました。
貴院は地域とのつながりを大切にされており、住民参加型の医療にも力を入れている点に惹かれました。
私も地域の方々の健康を守る一員として働きたいと思っています。」
例文4: 地域医療の課題解決に取り組みたい
「高齢化や医療格差といった地域医療の課題を解決するために、看護師として何ができるかを考えるようになりました。
貴院は地域のニーズに応じた医療提供をされており、私もその一員として現場で課題解決に取り組みたいと考えています。」
例文5: 地域で暮らす患者さんの生活を支えたい
「地域で暮らす患者さんが健康で充実した生活を送れるよう、日常生活に寄り添った看護を提供したいと考えています。
貴院は、地域に根ざした包括的な医療を実践されていると伺い、私もその一員として患者さんの生活を支える看護に携わりたいと思っています。」
ケース⑤: 専門分野を目指す看護師の場合
例文1: 救急医療のスペシャリストを目指して
「救急医療の現場で患者さんの命を守る看護師になりたいという強い思いから、貴院を志望しました。
学生時代の実習で、迅速で的確な判断が求められる救急医療の現場に感銘を受け、私もそのような場で活躍したいと考えています。
貴院の充実した教育体制のもとで経験を積み、救急医療のスペシャリストとして成長したいです。」
例文2: 小児医療の専門性を深めたい
「小児科での看護実習を通じて、子どもたちに関わる看護の重要性を学びました。
特に、子どもたちが安心して治療を受けられるよう支える看護に強い関心を持っています。
貴院の小児医療チームでは専門的な知識と技術を学べると伺い、私もその一員として子どもたちの健康を守りたいと考えています。」
例文3: 緩和ケアで患者さんに寄り添いたい
「実習で終末期医療に携わった際、患者さんやそのご家族の心に寄り添う看護の大切さを学びました。
貴院の緩和ケアチームでは、患者さん一人ひとりに合ったケアを提供していると伺い、私もその中で経験を積みながら専門性を深めたいと思っています。」
例文4: 精神科看護のプロフェッショナルを目指して
「精神科看護の分野で患者さんの心のケアを行う看護師になりたいという目標を持っています。
貴院では、患者さんの社会復帰を支援する取り組みが充実している点に感銘を受けました。
専門的な研修やチーム医療を通じてスキルを高め、精神科看護のプロフェッショナルとして活躍したいです。」
例文5: がん看護の専門知識を学びたい
「がん看護の分野に関心を持ち、患者さんの治療を支えるだけでなく、生活の質を向上させる看護を提供したいと考えています。
貴院のがん看護チームでは、最新の治療法や患者さんへのケア方法を学べると伺い、私もその中で成長しながら患者さんの支えになりたいです。」
志望理由を効果的に伝えるコツ
面接で志望理由を伝える際に大切なのは、あなた自身の経験や価値観を面接官にしっかり伝えることです。
ただ「熱意があります」と言うだけではなく、具体的なエピソードを交えることで説得力が増します。
ポイント1: 自分の体験を具体的に伝える
「患者さんに寄り添いたい」という言葉はよく聞かれますが、それを裏付ける具体例があると印象が変わります。
たとえば、学生時代に行った看護実習での経験や、家族が入院したときに感じた看護師さんの温かさなどを話すと、あなたの思いが伝わりやすくなります。
ポイント2: 未来への意欲を示す
志望理由には、「看護師として将来どのような姿を目指しているか」を盛り込むと、面接官にあなたの意欲を感じてもらえます。
「貴院で地域医療に貢献したい」「専門分野を深めたい」などの具体的な目標を話すと良いでしょう。
ポイント3: 簡潔でわかりやすく話す
話が長すぎると、かえってポイントがぼやけてしまいます。
話したい内容を事前にまとめ、3つ程度のポイントに絞って伝えることで、わかりやすくなります。
志望理由を考えるとき避けるべきNG例
志望理由は面接の成否を大きく左右しますが、間違ったアプローチを取ると、面接官に悪い印象を与えることがあります。
ここでは、避けるべきNG例について詳しく解説します。
これらをしっかり理解して、志望理由をより魅力的に作り上げましょう。
面接官が嫌う志望理由のパターン
面接官は志望理由を聞く際に、応募者の熱意や適性を見極めています。
しかし、以下のようなパターンではマイナス評価につながることがあるため注意が必要です。
- 漠然とした理由（具体性がない）
例: 「看護師になりたかったから」「安定しているから」
→ このような回答は、多くの応募者が使う一般的な理由であり、個性や熱意が伝わりません。具体的なエピソードを交えることが重要です。
- 条件面だけを強調する理由
例: 「家から近いから」「夜勤が少ないから」
→ これでは、職場環境だけを重視しているように感じられ、長く働く意欲が伝わりにくくなります。
- 他の病院でも使えるような理由
例: 「患者さんに寄り添いたい」
→ このような表現だけでは、どの病院にも当てはまります。応募先特有の取り組みや理念に触れることが大切です。
- 消極的な動機
例: 「別の仕事に向いていないと思ったから」
→ ネガティブな理由は、看護師としての熱意や前向きさを疑われる原因になります。
避けたい言葉や表現とは？
志望理由を作るとき、言葉選びにも注意が必要です。
以下の表現は面接官に悪い印象を与えやすいため、避けるよう心がけましょう。
- 曖昧で具体性に欠ける表現
- 「頑張りたい」「努力します」だけでは説得力がありません。
- 代わりに具体的な行動や目標を示しましょう。
例: 「患者さんの声に耳を傾け、安心感を与える看護を目指します」
- ネガティブに聞こえる理由
- 「夜勤がない方がいい」「給料が高いから」
- 条件面の話は補足程度に留め、看護師としてのやりがいを強調しましょう。
例: 「患者さんの生活に寄り添う看護がしたいと考え、日勤中心の職場を志望しました」
- 業界や職場への批判
- 「前の職場がひどかった」「看護業界の問題が多い」
- 批判ではなく、ポジティブな動機を示すことが大切です。
例: 「新しい環境でスキルを高めたいと考えました」
- 応募先に特化していない表現
- 「どの病院でも学べると思ったから」
- 応募先特有の特徴や理念に共感を示すと、一貫性のある志望理由に繋がります。
例: 「貴院の患者さん中心のケアに感銘を受け、私もその一員として貢献したいです」
まとめ
志望理由は、あなたの価値観や熱意を伝えるための大切なツールです。
避けるべきNG例を理解しておけば、面接官に「この人と一緒に働きたい！」と思ってもらえる志望理由が作りやすくなります。
ポジティブで具体的なエピソードを意識し、あなたらしさを最大限に表現しましょう！
